【2025年6月最新版】九州の入社祝い金ランキングTOP10!製造業・期間工で高額支給を狙うならココ

【2025年6月最新版】九州の入社祝い金ランキングTOP10!製造業・期間工で高額支給を狙うならココ

【2025年6月最新版】九州の入社祝い金ランキングTOP10!製造業・期間工で高額支給を狙うならココ

九州の製造業界は、2025年6月時点で回復の兆しを見せています。特に、自動車生産の停止影響が一巡したことで、関連企業の生産体制が安定し、業界全体の動きが活発化しています。また、製造業界全般において輸出の増加や設備投資の強化が見られ、今後の成長に期待が寄せられています。

一方で、人手不足の問題がより深刻化していることもあり、企業は優秀な人材を確保するためにさまざまな工夫を凝らしています。その一つが入社祝い金制度の拡充です。現在、九州エリアの製造業界では企業によって支給額や条件に大きな違いがあり、求職者にとっては「どの企業が最も魅力的な待遇を提供しているのか」を見極めることが重要になっています。

本記事では、2025年6月時点の【最新入社祝い金ランキング】を紹介し、企業ごとの支援制度の詳細をお届けします。なお、本ランキングは定期的に最新情報へと更新されるため、就職・転職を検討している方はぜひ継続的にチェックしてみてください。

【2025年6月最新版】九州の入社祝い金ランキングTOP10!製造業・期間工で高額支給を狙うならココ

九州・入社祝い金ランキングTOP10(2025年6月版)

※同じ条件のものが複数あった場合は、順位を並列にし、次の順位を繰り上げる形で表示しています。

1位 株式会社PGSホーム 最大138万円 営業職 入社3ヶ月目18万円支給+6ヶ月間の業績に応じて120万円を支給/規定あり
2位 Pro Staff 株式会社(日産車体九州) 最大135万円 自動車組立 ・入社特典 130万円(支給規定有り)内、初回の10万円分は入社金として支給
・入寮のかたへ赴任手当 5万円
3位 日産自動車九州 120万円 自動車製造 入社支度金20万円+勤続ボーナス総額100万円
4位 株式会社TOMIYO JOB(ダイハツ九州) 110万円 自動車製造 入社祝い金+お礼金で110万円支給
5位 日総工産株式会社(日産車体九州) 100万円 自動車製造 入社特典100万円
5位 日総工産株式会社(日産自動車九州) 100万円 自動車製造 入社特典100万円
5位 日総工産株式会社(ダイハツ九州) 100万円 自動車製造 100万円を3分割で支給
5位 Sparkmove スパークムーヴ 100万円 自動車製造
5位 株式会社M・R・T 100万円 フォークリフト
5位 アイシン 100万円 製造検査 春の転職応援キャンペーン100万円を3分割で支給

※当社調べのランキングとなります

【2025年6月最新版】九州の入社祝い金ランキングTOP10!製造業・期間工で高額支給を狙うならココ

ランキングの詳細

1位 株式会社PGSホーム

入社祝い金:最大138万円
職種:住宅アドバイザー/訪問営業
勤務地:福岡や熊本を含む九州地方・全国

【詳細と条件】
・入社3ヶ月目に、全員に18万円の入社祝い金が支給されます 。   ・
・さらに、入社から6ヶ月間の業績に応じて、最大120万円の報奨金が追加で支給される可能性があります 。   

入社祝い金: 最大135万円
職種: 自動車組立
勤務地: 福岡県京都郡苅田町    

【詳細と条件】
・入社特典として最大135万円が提示されており、その内訳は複数回に分けて支給される仕組みです 。  

入社祝い金: 120万円   

【詳細と条件】
・特典総額120万円の内訳は、入社支度金20万円と勤続ボーナス100万円です 。   

入社祝い金: 100万円    

【詳細と条件】
・「6月入社特典として」で入社特典100万円が支給される求人です 。   

5位 株式会社M・R・T

入社祝い金: 100万円
職種: フォークリフト(自動車工場での部品供給・フォークリフト作業)
勤務地: 福岡県京都郡苅田町    

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今月の注目ポイント(2025年6月)

  • 日産系の支給額が安定して高水準をキープ。とくに勤続ボーナスのインパクト大。
  • アイシンやTOMIYO JOBなど派遣・紹介経由の高額案件が増加。
  • トヨタ・ダイハツなど大手メーカーの安心感と住環境の整備も人気の理由。
  • 【業界ニュース】2025年6月から一部メーカーで生産ライン再編が進行予定。特に半導体供給の安定化により、期間工の採用枠が拡大する見込み。これに伴い、各社の入社祝い金施策が強化される可能性があります。

九州の製造業求人では、入社祝い金だけでなく、寮費無料・手当・満了金などを含めると非常に手厚い待遇の案件が豊富なのが特徴です。
求人の掲載時期や支給条件は変動するため、定期的な情報収集が重要です。
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