「毎月時給が上がる」派遣会社って本当？TOMIYO JOB!の時給アップの仕組みと収入シミュレーションを公開

「派遣の仕事って、長く働いても時給が全然上がらない…」 「求人サイトに『時給アップ』と書いてあっても、結局は一部の人だけでしょ？」
派遣での働き方を検討している方や、すでに派遣スタッフとして働いている方のなかには、このようなイメージや不安をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

実際、一般的な人材派遣では「初回契約時の時給のまま据え置き」というケースが少なくありません。
しかし、九州エリアを中心に製造業や工場の求人を多数扱う派遣会社「TOMIYO JOB!（トミヨジョブ）」では、「毎月、時給が上がり続ける」という独自の評価・還元システムを導入しています。

「本当に毎月時給が上がるの？」「何か厳しい条件や罠があるのでは？」と疑問に思う方のために、今回はTOMIYO JOB!の時給アップの仕組みや具体的な収入シミュレーション、長く働くメリットを包み隠さず解説します。

なぜ派遣なのに「毎月時給が上がる」のか？その仕組み

派遣社員として働く中で、「頑張っても給料に反映されない」と感じてしまうとモチベーションを保つのが難しくなります。TOMIYO JOB!では、現場で働くスタッフ（JOB MATE）の頑張りをしっかり還元したいという想いから、独自の昇給制度を実施しています。

1. 毎月2円ずつ「自動」で時給がアップ

TOMIYO JOB!でお仕事をスタートすると、月が変わるごとに自動で時給が2円ずつアップしていきます。
「たった2円？」と思われるかもしれません。しかし、毎月確実に上がり続けることで、半年、1年、3年と長く働くほど大きな収入の差となって表れてきます。

2. 最長3年間（36ヶ月）まで上がり続ける

この毎月の昇給は、最長で3年間（36ヶ月）継続します。つまり、3年後にはスタート時の時給から「＋72円」アップした状態になります。

3. お仕事先（派遣先）が変わってもUP額を引き継げる

一般的な派遣会社では、派遣先企業が変わると時給がリセットされてしまうことがほとんどです。しかしTOMIYO JOB!なら、TOMIYO JOB!から他のお仕事へ異動・転職した場合でも、それまで貯めた「時給UP額」をそのまま次の職場へ引き継ぐことができます（※3年間の上限枠内）。
職場の都合やキャリアチェンジで派遣先が変わっても、それまでの頑張りが無駄にならないのが大きな特徴です。

【シミュレーション】1年・3年で収入はどれくらい変わる？

「毎月2円アップ」で実際に年間の収入がどれくらい変化するのか、具体的に試算してみましょう。

年間単位で見ると大きな手取り差に！

上記のように、12ヶ月目（1年経過時）には月額＋3,520円、36ヶ月目（3年目）には月額＋11,200円が毎月の給与に上乗せされます。
毎月少しずつ増えていく仕組みのため、無理なくモチベーションを維持しながら、長期的な生活設計を立てやすいのが魅力です。

「毎月昇給」だけじゃない！TOMIYO JOB!の4つの安心待遇

TOMIYO JOB!が未経験者やミドル層（40代・50代）の求職者から選ばれている理由は、時給アップ制度だけに留まりません。毎日の生活を支えるための充実した待遇・手当が用意されています。

① 入社初日から「退職金相当額（5％）」を給与にプラス

派遣法改正に伴い義務化された派遣社員の退職金制度ですが、多くの会社では「一定年数勤続後に一括支給」または「時給に含めて見かけ上高く見せる」といった形をとっています。
TOMIYO JOB!では、入社初日から時給に退職金相当額5％を一律上乗せして支給します。将来の給付を待つことなく、毎月の手取り額として早期に実感できます。

② 職場まで徒歩0分でも「一律交通費（1時間あたり79円）」支給

通勤距離に応じて交通費が変わる一般的な仕組みとは異なり、TOMIYO JOB!では全社統一基準として1時間あたり79円の交通費相当額を時給に加算します。
仮に派遣先企業のすぐ近くに住んでいて徒歩で通勤する場合でも、同様に支給されるためお得です。

③ 専用アプリで「日払い・週払い（前払い）」に対応

「急な出費でお金が必要になった」「次の給料日まで生活費が持たない」という事態にも柔軟に対応しています。
スマホの専用アプリから申請するだけで、セブン銀行ATMやお手持ちの口座へ、24時間いつでも働いた分のお給料を前払い受取可能です。

④ ワンルーム寮完備・赴任旅費支給の求人が多数

熊本の半導体関連工場をはじめ、九州各地の製造・軽作業求人において、生活家電・家具付きのワンルーム寮を備えたお仕事を多数用意しています。
遠方からの引っ越し費用を抑えたい方や、すぐに住まいと仕事を両方確保して新生活を始めたい方にも最適な環境が整っています。

よくある質問（FAQ）

Q1. 未経験や40代・50代からでも時給アップ制度は対象になりますか？

A. はい、年齢や経験に関係なく全員が対象です。 TOMIYO JOB!で扱うお仕事の多くは未経験歓迎の工場・軽作業です。学歴や過去の職歴、年齢を問わず、入社したすべてのスタッフに毎月の自動昇給が適用されます。

Q2. 途中で体調不良などで休んでしまった月があると、昇給はストップしますか？

A. 契約が継続していれば、翌月も自動で時給2円アップが適用されます。 病欠などで数日お休みされた場合でも、昇給資格が消滅することはありません。月が変わるごとに継続して時給が加算されていきます。

Q3. 途中で派遣先が変わった場合、昇給分はどうなりますか？

A. それまで上がった時給UP額を引き継ぐことができます。 TOMIYO JOB!を通じて別のお仕事へ異動される場合でも、積算された昇給実績（最長3年分）はリセットされず、次の職場でも継続適用されます。

Q4. どのような職種（仕事内容）の求人が多いですか？

A. 製造業・工場ワークを中心に、未経験から始められる軽作業がメインです。 具体的には、部品のピッキング・仕分け、製品の検品・梱包、半導体工場のマシンオペレーターやライン作業など、特別なスキルがなくてもスタートできるお仕事を多数ご用意しています。

Q5. 他の求人サイトで見かける「入社祝い金」も一緒にもらえますか？

A. はい、対象求人であれば「入社祝い金」と「毎月時給UP」は両立します。 入社特典や祝い金が設定されている求人の場合、祝い金を受け取りつつ、毎月の時給2円アップも同時に適用されます。

Q6. 「退職金相当額（5％）」や「交通費（79円/h）」は時給表記に含まれていますか？

A. 基本時給とは別に明確に計算・支給されます。 TOMIYO JOB!では給与の透明性を重視しているため、働いた分の時間に応じて退職金相当額や一律交通費がしっかりと加算される仕組みになっています。

Q7. 日払い・週払いを利用すると、手数料はかかりますか？

A. 手数料はかかりますが、専用アプリを利用したスムーズな受け取りが可能です。 急な出費が必要な際も、ご自身のスマホから簡単な申請操作を行うだけで、セブン銀行ATMやご指定の銀行口座へ24時間いつでも前払い受け取りができます。

Q8. 登録からお仕事開始まで、どれくらいの期間がかかりますか？

A. 最短で数日〜1週間程度でお仕事スタートが可能です。 即入居可能なワンルーム寮完備求人なども揃っているため、「今すぐ働きたい」「住む場所と仕事を同時に確保したい」という方も迅速にサポートいたします