キャリアプランが分からない、未来が見えないと感じることは誰にでもあります。特に現代の複雑な職場環境では、自分のキャリアの方向性に悩むことは避けられません。このガイドでは、キャリアプランに悩む人が自分の道を見つけるための考え方や、周囲に自分の考えを伝えるためのヒントを提供します。
キャリアプランとは？
キャリアプランとは、人生の方向性を決めるための地図のようなものです。自分の興味や才能、価値観に基づいて、将来の目標や志向を明確にすることで、より充実した職業生活を送るための計画を立てることができます。現実的な目標を設定し、それに向かって段階的に行動することで、自分の目指す方向性に合ったスキルや知識を習得するための学習計画を立てたり、関連する経験を積むための機会を探したりすることが大切です。
転職時の面接や、上司との面談の場面で「これからの人生どのような仕事をしていきたいか」という意味でキャリアプランを尋ねられることも多いです。
キャリアプランは必要？
もちろん個々の状況や志向に応じて異なりますが、キャリアプランは充実したキャリアを築くための重要なツールです。自己理解と方向性の確立、柔軟性と適応性の向上、そして満足度や充実感の向上に貢献します。自己成長・自分の将来に向けてキャリアプランを考えることを推薦します。
キャリアプランがないと、自分のキャリアに関する自覚が希薄になり、満足度や達成感を得ることが難しくなります。
キャリアプランが分からない原因
キャリアプランが分からない・立てにくいと考えている人は多いのではないでしょうか？分からない原因として下記の3つが挙げられます。
・自己理解の不足
自分の強みや弱み、興味や価値観を理解していないと、キャリアプランを立てるのは難しいです。自分が何を求め、どんな環境で力を発揮できるのかを知ることが重要です。
・情報不足
業界や職種についての情報が不足していると、選択肢が見えず、どの方向に進むべきかが分かりません。情報を集めることで、自分に合ったキャリアの可能性が広がります。
・経験不足
実際の仕事経験が少ないため、自分に合った職業が分からないこともあります。さまざまな経験を積むことで、自分の適性や興味を具体的に把握できます。
自己理解を深める方法
自分自身が何を行っていきたいか考えるのが難しい場合は、まずは自分の強みや弱み、興味や価値観を見つけるための自己評価を行うことをおすすめします。例えば、以下のような質問に答えながら連想ゲームのように考えを広げていくのもおすすめです。
１.「自分はどんなことが向いてる？」自己分析ツールの活用
ストレングスファインダーやMBTIなどの自己分析ツールを利用して、自分の特性や強みを客観的に理解しましょう。これらのツールは、自分自身の理解を深めるための有益な手段です。
2 .「自分が興味のあることは何？」書き出してみる
例えば、過去に取り組んだプロジェクトで特に楽しかったことや、時間を忘れるほど没頭できたことをリストアップします。例えば、「データ分析をしている時が一番楽しい」「SNS運用に魅力を感じている」と感じたなら、それが一つの方向性になります。
★興味関心のあることが思いつかない場合は、逆に関心が全くないこと、苦手なことを書き出してみましょう。
3.「過去に成功体験はあった？」振り返ってみる
例えば、チームプロジェクトでリーダーシップを発揮して成功した経験や、クリエイティブな解決策を提案して問題を解決した経験を思い出してみましょう。「新製品のプロモーション記事を書いたら売り上げが急増した」などの具体的なエピソードを考えます。
4.「自分はどんなことに詳しい？」スキルの棚卸し
自分が持っているスキルや知識をリストアップします。例えば、「SEOの知識がある」「市場調査が得意」「効果的なプレゼンテーションができる」などです。他にも自分の長所「文章を書くことが得意」「人とコミュニケーションを取るのが上手」「些細な人の変化に気付くことが出来る」など些細なことを書き出すことでヒントになるかもしれません。
5.「自分はどんな人間？」フィードバックを得る
「自分がどんな人間かよくわからない」「過去の成功体験を忘れてしまった」など1～4の質問に行き詰ってしまった人は同僚や友人、家族など身近に相談できる相手から、自分についてのフィードバックをもらうことも有効です。他者の視点から見た自分を知ることで、新たな気づきが得られます。
キャリアプランを考える際にまず重要なのは、自分自身をよく知ることです。
情報収集の方法
特に転職時など、自分が詳しくない業界へのキャリアプランを考えるためには、情報収集が必要です。知らないから分からないを少しでも減らし、職業や業界の動向を把握することで、具体的なキャリアステップを明確にできます。以下は、情報収集の方法と具体的なステップについての詳細です。
1. 業界研究
【業界動向】 業界の最新ニュースやトレンドを追います。業界紙、オンラインニュースサイト、専門ブログなどが役立ちます。
【将来性】 業界の成長性や将来的な見通しを調べます。例えば、技術革新の影響や経済状況の変化などが業界に与える影響を考慮します。
2. 企業研究（特に転職時に必要）
【企業のビジョンとミッション】企業の公式サイトや報道資料から、企業の目指す方向性や価値観を理解します。
【企業文化と働き方】 企業の評判や口コミサイトなども利用しながら、実際の職場環境や社員の声を確認します。基本的な部分ですが、企業の採用ページや求人サイトで、求められるスキルや経験、給与などの条件をチェックすることも大切です。
3. ネットワーキング・コミュニティへの参加
【業界イベント】セミナーやカンファレンスに参加し、業界の専門家や同業者と交流します。
【オンラインコミュニティ】 プロフェッショナルネットワーキングサイトを活用して、業界の人々と繋がります。
4. スキルと資格の調査
【必要なスキル】求人情報や業界標準を参考に、自分が興味のある分野に対し、どのようなスキルが求められているのかを調べます。
【資格と教育】業界で認知されている資格や、必要な教育課程を確認します。専門学校やオンラインコースも視野に入れましょう。
5. キャリアコンサルティング
【キャリアカウンセリング】大学のキャリアセンターや専門のキャリアカウンセラーを利用し、自分のキャリアプランについて相談します。
【転職エージェント】 転職エージェントを活用して、業界や職種についての詳しい情報を得るとともに、具体的な求人情報を紹介してもらいます。
実際の経験を積む
【学生向け】インターンシップ
短期間でも実際の職場で働く経験を積むことで、業界や職種の具体的な理解が深まります。また、自分の適性を確認する良い機会にもなります。
【社会人向け】サイドプロジェクト
本業とは別に趣味や興味を活かして自主的に目標（ゴール）をもってプロジェクトを進めることで、新しいスキルを身につけたり、自分の強みを発揮したりすることができます。
キャリアプランを立てる具体的なステップ
目標設定
目標といえば長期的なものを想像しがちですが、長期的な目標が思いつかない場合、まずは短期的な目標を設定することも大事です。短期的な目標が決まったら、長期的な目標と段階的に設定しましょう。具体的に立てることが大切です。
＜目標例＞
・キャリア目標
「次の3年以内に、マーケティングマネージャーに昇進する」
「5年後には、自分のビジネスを立ち上げて起業家として成功する」
・スキル獲得目標
「6ヶ月以内に、Webデザインの基礎知識を身につける」
「1年以内に、英語力を向上させてTOEICスコアを800点以上にする」
・学歴・資格取得目標
「半年後に、Google Analyticsの認定資格を取得する」
「2年後に、MBAの取得を目指して大学院に進学する」
・プロジェクト目標
「1ヶ月以内に、新製品のローンチプランを策定する」
「3ヶ月後に、プロジェクトチームをリードして新しいウェブサイトを立ち上げる」
アクションプラン作成
目標達成のための具体的な行動計画を立てます。
1. 目標達成のための具体的な行動を設定
設定した目標に対して具体的な行動を設定します。これをSMARTな目標にすることで、実行の可能性が高まります。★SMARTとは、Specific（具体的）、Measurable（測定可能）、Achievable（達成可能）、Relevant（関連性のある）、Time-bound（期限がある）の頭文字を取ったものです。
＜目標例＞
具体的（Specific）
何を達成するのかを具体的に記述します。
例：「毎日1時間、Pythonのコーディングを練習する」
測定可能（Measurable）
進捗状況を測定できる指標を設定します。
例：「3ヶ月後にPythonの中級コースを修了する」
達成可能（Achievable）
現実的に達成可能な目標を設定します。
例：「週に2回、オンラインコースを受講する」
関連性のある（Relevant）
目標が大きな目的に関連しているかを確認します。
例：「データサイエンティストとしてのキャリアに必要なスキルを身につける」
期限がある（Time-bound）
目標に期限を設けます。
例：「6ヶ月以内にPythonの資格試験に合格する」
2.進捗管理と評価
アクションプランの進捗を定期的に確認し、評価します。進捗管理はモチベーションを維持し、計画が順調に進んでいるかを把握するために重要です。
・チェックポイントの設定
定期的な進捗確認のためのチェックポイントを設定します。
例：「毎月末に目標達成状況を確認する」
・評価とフィードバック
達成状況を評価し、必要に応じてプランを調整します。
例：「3ヶ月後に進捗を評価し、必要ならば学習方法を見直す」
3.リソースの確保
目標達成に必要なリソース（時間、資金、サポート）を確保します。リソースが不足している場合は、どうやって確保するかも計画に含めます。
4. 障害への対策
目標達成の途中で予想される障害や困難に対する対策を考えておきます。予め対策を講じておくことで、問題が発生した際に迅速に対応できます。
フィードバックと調整
定期的にプランを見直し、必要に応じて調整します。状況が変わったり、新たな情報を得たりした場合には、柔軟にプランを修正することが重要です。
キャリアプランの伝え方
キャリアプランを伝える際の状況として、面接と上司との面談の2つに分けて具体的な方法をお伝えします。それぞれのシチュエーションに応じた伝え方のポイントを押さえておくことで、効果的に自分のキャリアプランを伝えることができます。
自信をもって伝える
どんな場面でもキャリアプランを聞かれた際には、自分のキャリアプランに対する自信を示すことが大切です。自信を持つことで、前向きで意欲的な印象を与えることができます。
面接例文: 「私は入社後次の3年間でデータサイエンティストとしてのスキルをさらに磨きたいと考えています。具体的にはPythonと機械学習の分野での専門性を高めていきます。御社のプロジェクトでそのスキルを活かし、貢献していきたいと考えています。」
面談例文: 「私は今後2年間でプロジェクトマネジメントスキルを強化し、チームリーダーとしての役割を果たしたいと考えています。のために、プロジェクト管理の資格を取得する計画も立てています。」
具体的なエビデンスを示す
過去の経験や成果を具体的に示しながら話すことで、面接官に対しては信頼感を与え、上司には納得感を与えます。数字や具体的なエピソードを交えると効果的です。
面接例文: 「前職では、データ分析プロジェクトに参加し、Pythonを用いてデータのクレンジングやモデリングを行いました。その結果、プロジェクトの精度が20％向上しました。その経験を活かし、今後も勉強を怠ることなく、高度な分析を行っていきたいと考えています。」
面談例文: 「過去1年間で、3つのプロジェクトをリードし、いずれも予定通りに完了させました。これにより、部門の生産性が15％向上しました。今後は、プロジェクトマネジメントのスキルをさらに高め、チーム全体の効率化を図りたいと考えています。」
聞き手の立場を考慮する
相手が期待していることや会社・部門の目標とも合致するように、自分のキャリアプランを伝えます。相手が求めるものと自分の目標をリンクさせることで、支援を得やすくなります。面接の場合は、企業のビジョンや求める人材像に合致するようにアピールすることが重要です。
面接例文:「御社のデータドリブンなアプローチに非常に共感しています。私のキャリアプランとしても、データを活用して意思決定をサポートする役割を担いたいと考えています。特に、貴社のプロジェクトにおいて新しいデータ分析手法を導入し、プロセス改善に貢献したいと思っています。」
面談例文: 「部門の目標である新規プロジェクトの成功率向上に貢献するために、私はプロジェクトマネジメントのスキルを磨きたいと考えています。具体的には、アジャイル手法を取り入れたプロジェクト管理を実践し、効率的なプロジェクト運営を目指します。」
キャリアプランに悩むことは自然なことです。キャリアプランが見えないと感じたとき、焦ることなく慌てることなく対応しましょう。重要なのは、自己理解を深め、情報を集め、実際の経験を積むことです。今すぐできる小さな一歩を踏み出すことで、少しずつキャリアプランが見えてくるでしょう。
