「派遣＝不安定」だと思っていませんか？
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「契約が終わったら次の仕事はあるのかな」
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「社会保険や福利厚生って、本当に利用できるの？」
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「長期的に働くなら正社員しか選択肢がないのでは？」
派遣という働き方は、柔軟で自分のライフスタイルに合わせやすい一方で、どうしても「安定性に欠ける」というイメージを持たれがちです。実際、契約が終了するたびに新しい職場を探す必要がある有期派遣は、将来を考えると不安を感じやすい側面があります。
しかし、派遣の世界にも「安定」を得られる選択肢があるのをご存じでしょうか？
それが 「無期雇用派遣」 という働き方です。
無期雇用派遣とは？
無期雇用派遣とは、派遣会社と「期間の定めのない雇用契約」を結び、派遣先で働くスタイルのことを指します。
一般的な派遣（有期雇用派遣）は、派遣先との契約が終了すると派遣会社との雇用も終了します。そのため、次の職場が見つかるまでの間は無収入になってしまうリスクがあります。一方、無期雇用派遣では契約が終了しても派遣会社との雇用関係は継続します。次の派遣先が決まるまでの待機期間も給与が支払われるケースがあり、安心して働き続けられる仕組みです。
つまり──
「派遣社員」でありながら、正社員に近い安定性を持てる働き方 なのです。
無期雇用派遣と一般派遣（有期雇用派遣）の違い
「派遣＝不安定」というイメージは、有期契約が前提の派遣から来ています。
ここで、一般的な派遣との違いを表にまとめてみましょう。
| 項目 | 一般派遣（有期雇用派遣） | 無期雇用派遣 |
| 雇用契約 | 派遣先との契約期間に依存 | 派遣会社と期間の定めのない契約 |
| 雇用の安定性 | 契約終了で雇用も終了 | 契約終了後も雇用継続 |
| 待機中の給与 | 支給なし | 支給される場合あり |
| 福利厚生 | 契約終了とともに終了 | 継続して利用可能 |
| キャリア支援 | 短期的 | 長期的な研修・資格取得支援あり |
「派遣＝不安定」というイメージは、働く期間に定めのある有期派遣の仕組みから生まれています。
一方で無期雇用派遣は、雇用の継続性があるため安心して働きやすいのが特徴です。
無期雇用派遣のメリット
無期雇用派遣には、次のようなメリットがあります。
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雇用の安定性
契約終了後も雇用が続くため、生活の不安を軽減できます。 -
福利厚生の継続利用
社会保険や有給休暇など、派遣会社の制度を継続して利用可能。 -
キャリア形成の支援
研修や資格取得支援を受けられるため、長期的にスキルアップが可能です。 -
職場との信頼関係を築きやすい
長期派遣が前提となるため、職場との関係性も安定しやすくなります。
無期雇用派遣のデメリット・注意点
もちろん、無期雇用派遣にも注意点があります。
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派遣先の選択肢が限られる場合がある
派遣会社の契約状況によっては、希望の職場に行けないこともあります。 -
職場を自分で選びたい人には不向き
「この企業で働きたい」という強い希望がある場合は、正社員や直接雇用の方が合っているかもしれません。
無期雇用派遣が向いている人
無期雇用派遣は、次のような人におすすめです。
・安定した収入と働き方を求めている人
・長期的にスキルを磨いてキャリア形成したい人
・派遣先との信頼関係を大切にしたい人
・「派遣＝不安定」というイメージを変えたい人
無期雇用派遣は、派遣社員でありながら正社員に近い安定性を得られる新しい働き方です。
「派遣だから不安定」という従来のイメージに縛られず、自分に合った働き方を選べるようになってきています。
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派遣の柔軟さを活かしながら、安心して長く働きたい
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将来を見据えてスキルを身につけたい
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福利厚生やキャリアサポートを大切にしたい
そんな方にとって、無期雇用派遣は有力な選択肢となるでしょう。
働き方の選択肢が広がった今だからこそ、“派遣で安定”という新しい可能性を検討してみてください。
