大卒で工場勤務はもったいないって本当？

工場勤務は、多くの人にとって魅力的な選択肢であり、学歴関係なく大卒の方々であっても魅力を感じる場合も多いのではないでしょうか。しかし、工場勤務は大卒ではもったいないという声もあるようです。工場勤務は本当に大卒の価値を生かす選択肢なのか、そのメリットとデメリットを正しく理解することは重要です。本記事では、大卒で工場勤務を選ぶことの利点と課題、そして向いている人について詳しく探求していきます。大卒で進路に迷っている方や工場勤務に興味がある方々にとって、参考になる情報を提供します。

工場勤務とは？

工場勤務の種類

工場勤務にはさまざまな種類があり、それぞれ異なる役割や業務を担当します。以下に、工場勤務の一般的な種類とそれぞれの特徴について説明します。

＜製造業務＞

・製品の生産: 工場内で製品を生産する役割を担当します。製造ラインで作業し、機械を操作して製品を組み立てたり、加工したりします。

・品質管理: 製造過程や製品の品質を確保するための検査やテストを行います。不良品の特定と修正が含まれます。

＜製造管理＞

・生産計画: 生産ラインのスケジュールを管理し、効率的な生産を確保します。

・材料管理: 生産に必要な資材や部品の調達や在庫管理を行います。

＜出荷業務＞

・製品の出庫と出荷: 完成した製品を倉庫から出庫し、顧客への出荷を管理します。正確な在庫管理が不可欠です。

＜設備点検＞

・設備の点検と保守: 工場内の機械や設備の点検、修理、保守を担当します。生産プロセスの円滑な運用をサポートします。

＜開発設計＞

・新製品の設計: 新しい製品を設計し、その製造プロセスを開発する役割です。エンジニアやデザイナーが含まれます。

＜営業事務＞

・オフィス業務: 営業活動をサポートするための事務作業を行います。見積もり作成、顧客対応、契約管理などが含まれます。

＜機械オペレーター＞

・機械操作: 工場内の機械を適切に操作し、生産プロセスを管理します。生産品質を維持する役割です

上記で見て分かるように、工場勤務は一様ではありません。同じ工場内でも、異なる部門や役割に従事する人々が存在し、それぞれ異なるスキルと専門知識が必要です。したがって、大卒の方だけではなく工場勤務を検討している方々が工場でのキャリアを考える際には、自身の専門性や関心に合った職種やポジションを選ぶことが重要です。

大卒の工場勤務がもったいないと言われる理由

様々な職種やポジションがある工場勤務ですが、大卒の方が工場勤務を選ぶことに対して疑問や批判があるのはなぜでしょうか？一因は、以下の理由からきていると考えられます。

2.1 給与の問題

製造業界は、他の業界と比較して給与が低い傾向があります。厚生労働省の調査によれば、製造業の25～29歳の平均月給は約23万円で、これは平均月給が24万円以上の他の業種と比べると少しではありますが低いことを示しています。給与面で大卒の価値を最大限に活かすことが難しいと感じる方もいるでしょう。

2.2 キャリアの選択肢の制限

工場勤務において、キャリアアップを追求するための選択肢が限られていることも大きな課題です。もちろん工場により異なりますが、工場内のトップポジションである工場長になることが、ほぼ唯一のキャリアパスとなっている場合が多いです。これに対して、他の業界や職種ではさまざまなキャリアパスが存在し、自身の能力や関心に合わせてキャリアを築くことができます。

2.3 スキルの転用性の課題

工場で身に付けたスキルは、基本的に工場内でのみ活用できる場合が多いです。このため、工場で得た経験やスキルを他の業界や職種に転用することが難しく、将来的なキャリアチェンジを考えた際に制約されることがあります。

工場勤務のメリット

一方で、工場勤務には以下のようなメリットも存在します。