日本の派遣法の誕生と歴史
現代の人材派遣ビジネスの誕生 日本における近代的な人材派遣ビジネスの歴史は、1966年にマンパワー・ジャパンの設立とともに幕を開けました。マンパワー・ジャパンは […]
人材派遣
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外国人派遣雇用の注意点
日本企業が外国人を従業員として雇う場合、なかでも最近注目されているのが「派遣社員」としてを雇う方法です。この記事では、派遣形態で外国人材を雇う時のメリットと、注 […]
コールセンター業務について詳しく解説！インバウンド・アウトバウンドとは？
コールセンター業務は、顧客対応や問題解決に特化した重要な職種です。言葉遣いや声のトーン、話し方といった基礎的な研修を受けてからスタートするので、未経験者でもチャ […]
派遣禁止業務とは？派遣で働けない職種とその理由
派遣で働くことを考える際、気になるのが派遣禁止業務や派遣で働けない職種です。派遣禁止業務とは、派遣労働法に基づいて、一定の条件を満たす業務や職種に対して派遣労働 […]
派遣とアルバイトの違い、メリットとデメリット、どんな人に向いている？
現代の就業環境には、派遣やアルバイトなど、様々な雇用形態が存在します。特に派遣とアルバイトは非常勤の雇用形態として広く知られていますが、それぞれには異なる特徴や […]
- 2023.07.11
- 傷病手当金,
派遣社員のためのインフルエンザ対策と傷病手当金の申請方法
派遣社員は出勤した日数だけ給料を受け取ることができます。そのためインフルエンザで長く休んでしまうと、給料が減ってしまいます。本記事では、派遣社員の皆さんがインフ […]
派遣法改正による一般派遣と特定派遣の違いとは？偽装請負について
2015年の派遣法改正以前、派遣の形態としては「一般派遣」と「特定派遣」の2つが存在していました。この記事では、一般派遣と特定派遣の違いについて詳しく解説します […]
無期雇用派遣とは？正社員などと働き方の違いは？
派遣社員は大きく分けて「有期雇用派遣」と「無期雇用派遣」の2種類あります。有期雇用派遣とは派遣会社と派遣社員が有期雇用契約を結ぶ雇用形態で、派遣先での業務が終了 […]
派遣で働くなら知っておきたい派遣法の「3年ルール」とは？3年経ったらどうなるの？
派遣社員として働く際に知っておきたい「3年ルール」とは何なのか、そして3年経った後の状況について解説します。派遣法の改正によって導入されたこのルールは、派遣社員 […]